瑞辰寵物醫(yī)院集團有限責任公司成立于2021年5月19日,是一家以寵物醫(yī)療服務為主營業(yè)務、多元化發(fā)展的大型綜合性企業(yè)。公司在寵物醫(yī)療保健、實驗室診斷、寵物美容造型、寵物商品貿易、寵物文化傳播等領域“多位一體”協(xié)同發(fā)展,業(yè)務范圍覆蓋了寵物領域產業(yè)鏈的多個主要環(huán)節(jié)。
瑞辰寵物醫(yī)院集團致力于踐行“專業(yè)為志,慈悲為懷,至善至誠”的核心價值觀,始終秉承“守護寵物健康,為養(yǎng)寵家庭保駕護航,提供給寵主專業(yè)服務”的崇高使命,在醫(yī)療技術、設備硬件、醫(yī)師隊伍建設和標準化管理等方面不斷努力、探索前行。
瑞辰寵物醫(yī)院集團由晨壹基金、KKR集團、愛爾眼科及少量國有資本等投資機構共同投資。集團現已完成B輪融資,在全國超50個大中城市擁有200+家優(yōu)秀寵物醫(yī)院。截至2024年6月,集團旗下醫(yī)院覆蓋區(qū)域包括北京、河北、山西、內蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、湖北、廣東、貴州與陜西等地。以良好發(fā)展態(tài)勢為依托,聚焦行業(yè)市場,集團合理規(guī)劃在全國重點區(qū)域優(yōu)先集中建設寵物轉診中心醫(yī)院和國際化寵物醫(yī)院的戰(zhàn)略布局,致力于保障中國萬千家庭的寵物健康。
多方位醫(yī)療保障
瑞辰寵物醫(yī)院集團匯聚優(yōu)秀的寵物醫(yī)療專家團隊與寵物診療專用設備,致力于為寵物提供全面、專業(yè)的醫(yī)療保障,真正將“生命相托,瑞辰做到更專業(yè)”的鄭重承諾,融入到企業(yè)發(fā)展的點滴細節(jié)中。
行業(yè)領軍專家
集團醫(yī)療團隊由集團領軍者和從事寵物行業(yè)多年具有豐富臨床經驗的專業(yè)人士組成,結合適于集團發(fā)展的經營理念與管理模式,整合寵物醫(yī)療產業(yè)資源,致力于打造共享共贏的合作平臺。
團隊涵蓋寵物醫(yī)療行業(yè)內各梯度人才,集團現有領軍者19位,800+位執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師精誠奮斗于臨床一線,為寵物的健康保駕護航。
現代化設備
集團旗下的寵物醫(yī)院擁有核磁共振(MRI)、電子計算機斷層掃描(CT)、C型臂、進口心臟彩超、全自動血液凈化機、進口玻切超乳一體機、進口眼科手術顯微鏡、進口水下跑步機、進口微創(chuàng)設備、鈥激光治療機等一系列高精尖設備。
自成立以來,集團一直以設備的精確度和穩(wěn)定性為優(yōu)先選擇標準,進行相應的設備配置與采購。在瑞辰,彩色多普勒超聲、數字化X射線攝影系統(tǒng)(DR)、呼吸麻醉機、濕式/干濕全自動血液生化檢測儀、激光理療儀、內鏡設備、電外科平臺、心電監(jiān)護系統(tǒng)等重要寵物醫(yī)療設備已基本成為診療標配,基于寵物醫(yī)療的實際臨床需求,寵物診療車也在全國多個城市投入使用。
學科建設
秉持“專病專治、科學嚴謹、技術創(chuàng)新、引領行業(yè)”的專業(yè)理念,集團堅持以特色學科建設為核心,形成了整套學科水平評級與學科建設資源協(xié)調的人才培養(yǎng)機制。通過與國內外優(yōu)秀高校、科研院所、制藥和醫(yī)械企業(yè)的緊密合作,鞏固了在醫(yī)療技術領域的優(yōu)勢;組織專家、??漆t(yī)師開展技術交流研討會,強化了專科業(yè)務水平的持續(xù)發(fā)展;通過技術培訓、案例分享、經驗交流,提升整體醫(yī)師水平,穩(wěn)中有增,穩(wěn)中有進。
多維度人才培養(yǎng)
瑞辰寵物醫(yī)院集團牢記以人為本的宗旨,發(fā)現人才、重視人才、尊重人才、培養(yǎng)人才,注重人才的發(fā)展進步,以促進人才自我價值的實現為根本目的。通過成長性的薪酬和福利體系、完善的培訓體系以及人性化的管理體系,讓員工在瑞辰能業(yè)有所成、學有所長、技有所專。
校企合作
集團成立之初就堅定了與高校合作共育人才的戰(zhàn)略發(fā)展路線,通過校企合作,深化產學研融合,培養(yǎng)適用于臨床發(fā)展的寵物診療人才。提出“校內外雙導師制度”,縮短人才培養(yǎng)周期的同時讓瑞辰寵物醫(yī)院集團深入高校,打造“企業(yè)—高校—人才定向輸出”模式,為企業(yè)發(fā)展提供可持續(xù)的人才保障。
瑞辰學苑
集團以臨床獸醫(yī)的繼續(xù)教育為根本目的成立瑞辰學苑,結合臨床實際,建立覆蓋式的醫(yī)學專業(yè)培訓體系和綜合管理培養(yǎng)體系,實現培訓資源分層分級管理,通過標準化、專業(yè)化、系統(tǒng)化、國際化和現代化的培訓體系打造專業(yè)化團隊,讓員工在瑞辰平臺實現職業(yè)發(fā)展真正意義上的“啟航-成長-卓越”。
導師帶教制
為進一步加強人才梯隊建設,瑞辰寵物醫(yī)院集團充分發(fā)揮骨干技術專家在人才培養(yǎng)中的主導作用,基于整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,整合人才資源,制定導師帶教制,為低年資醫(yī)生的快速成長提供了必要的服務和條件保障。
截至2023年5月,導師帶教制已普及眼科、內科、神經科、影像科、微創(chuàng)外科、骨科、軟組織外科、貓病醫(yī)學、急重癥科、麻醉與疼痛管理、心臟科共11大學科,為低年資??漆t(yī)生提供專人導師輔導工作,并進一步推行區(qū)域導師制,實現各區(qū)域內外的聯合帶教,促進集團醫(yī)療??迫瞬诺目焖購椭婆囵B(yǎng)。
專業(yè)職稱評定
為建立健全醫(yī)生??品旨壒芾碇贫?,對集團內部醫(yī)生進行立體化、多維度的??频燃壴u定,客觀體現醫(yī)生專業(yè)技術水準,集團推出專業(yè)職稱評定制度,建立健全職稱評定體系,實現職稱評定體系與醫(yī)生??品旨夡w系的完美結合。截至2023年5月,集團內三級及以上專科人才占比達65%,其中四級、五級??迫瞬耪急冗_28%,充分體現了瑞辰醫(yī)師資源和優(yōu)秀醫(yī)療團隊的專業(yè)水平。
股權激勵計劃
集團貫徹“以人為本、貢獻為先、動態(tài)調整、循序漸進”的基本原則,股權激勵制度與集團導師制等特色制度多擎驅動戰(zhàn)略整合,使集團各項制度形成一個有機的整體,切實推動集團整體健康、持續(xù)發(fā)展。
多元化管理機制
瑞辰寵物醫(yī)院集團以一線為根本,專業(yè)服務臨床一線,以多元化的管理機制切實助力旗下醫(yī)院成長。
醫(yī)院分級管理
為合理利用醫(yī)療資源,提高醫(yī)院科學管理水平與醫(yī)療服務質量,保障伴侶動物的健康,集團進一步調整與健全三級醫(yī)療預防體系,建立醫(yī)院評審制度,根據醫(yī)院的功能定位、診療任務、設施條件、學科發(fā)展建設、醫(yī)療服務質量和科學管理等方面的綜合水平,對集團內所有醫(yī)院進行科學分級管理。
目前集團內醫(yī)院等級分為三級六等,分別為三級特等醫(yī)院、三級甲等醫(yī)院、三級乙等醫(yī)院、二級甲等醫(yī)院、二級乙等醫(yī)院、一級甲等醫(yī)院。其中,三級乙等及以上醫(yī)院占比24%,三級特等醫(yī)院占比8%,截至2023年底,集團共授牌評定11家“三級特等醫(yī)院”,16家“三級甲等醫(yī)院”,且另有一批千萬級醫(yī)院逐步涌現。
運營管理委員會會議制度
以發(fā)揮運營管理輔助決策、統(tǒng)籌協(xié)調和整合優(yōu)化作用為根本目的,集團成立運營管理委員會。旨在運用科學的管理方法建立符合醫(yī)院發(fā)展的運營管理機制,切實提升醫(yī)院運營管理的科學化、規(guī)范化、精細化和信息化水平。
智能化管理平臺
依托全國連鎖優(yōu)勢,集團自主研發(fā)寵物醫(yī)院智能管理系統(tǒng),建立以醫(yī)院經營管理及用戶管理為核心的智能化管理平臺,為醫(yī)師與寵主之間的溝通建立信息化橋梁。以突破寵物醫(yī)療服務的時空局限為目的,為寵主提供伴隨式的綜合服務,切實完善預防及診療手段,讓寵物和寵主在瑞辰享受到優(yōu)質的醫(yī)療服務和人性化關懷。
未來,瑞辰寵物醫(yī)院集團將繼續(xù)發(fā)揮技術服務和規(guī)模優(yōu)勢,協(xié)同產業(yè)鏈上下游,持續(xù)打造寵物醫(yī)療、產品集群,致力打造成為中國寵物產業(yè)第一品牌!
瑞辰寵物醫(yī)院集團有限責任公司成立于2021年5月19日,是一家以寵物醫(yī)療服務為主營業(yè)務、多元化發(fā)展的大型綜合性企業(yè)。公司在寵物醫(yī)療保健、實驗室診斷、寵物美容造型、寵物商品貿易、寵物文化傳播等領域“多位一體”協(xié)同發(fā)展,業(yè)務范圍覆蓋了寵物領域產業(yè)鏈的多個主要環(huán)節(jié)。
瑞辰寵物鄭重承諾:企業(yè)將客觀、科學、規(guī)范地遵守相關法律法規(guī)和質量標準要求,建立健全質量管理體系、完善質量檔案,積極履行社會責任、重視質量發(fā)展、大力開展質量提升行動,切實做好關鍵過程質量控制、質量檢驗和計量檢測、健全產品質量追溯體系等工作,持續(xù)著力提升質量水平,全力承擔保障質量安全、履行質量擔保責任及缺陷產品召回等法定義務的質量主體責任,適時以相關方式對企業(yè)的產品和服務標準進行必要的自我聲明,依法承擔質量損害賠償責任,遵守市場秩序,維護公平競爭,切實維護消費者合法權益。
經營范圍:寵物醫(yī)院運營、寵物醫(yī)療服務
服務電話:010-67720821