遼寧葫蘆島改革考評方法強化服務(wù)指導(dǎo)

2016年底，遼寧葫蘆島市質(zhì)監(jiān)局把年終考核評定與業(yè)務(wù)指導(dǎo)相結(jié)合，突出指導(dǎo)基層工作、服務(wù)基層發(fā)展的職能，收到明顯成效。

一是改變年終考核辦法，轉(zhuǎn)變服務(wù)基層發(fā)展理念。該局選調(diào)業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)人才，組成精干年終檢查考評隊伍，對各縣(市)區(qū)局質(zhì)量監(jiān)督管理工作進行全面會診，把脈基層重點工作任務(wù)，找準存在的不足和難點問題，提供具體的幫助和指導(dǎo)。

二是按照屬地管轄的原則，對市本級下放的監(jiān)管執(zhí)法權(quán)進行核查驗收。主要核查基層局監(jiān)管到不到位，監(jiān)管效能高不高，監(jiān)管執(zhí)法是否存在盲區(qū)和死角，確保真正做到全覆蓋、嚴執(zhí)法、見實效。

三是突出重點領(lǐng)域和重點工作，實行全面綜合考核評定。按照質(zhì)量監(jiān)督管理工作要求，重點突出了品牌提升、質(zhì)量安全、科學(xué)監(jiān)管、技術(shù)手段支撐、質(zhì)量誠信建設(shè)四大方面，以及改革引領(lǐng)、企業(yè)主體、市場牽動和法制保障4項重點工作任務(wù)，進行科學(xué)系統(tǒng)地綜合績效考核。

四是圍繞落實監(jiān)管責任，建立科學(xué)監(jiān)管體系進行考核評定。針對“三局合一”監(jiān)管機構(gòu)改革后，按照網(wǎng)格化、層級管理的具體要求，檢查各縣(市)區(qū)局與基層所(隊)監(jiān)管職能劃分是否清晰明確，監(jiān)管責任是否到片到人，安全監(jiān)管模式是否好用有效。

通過此次側(cè)重業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)發(fā)展的年終檢查考評活動，不僅全面系統(tǒng)地了解和掌握基層質(zhì)監(jiān)工作，而且發(fā)現(xiàn)了基層工作中存在的問題，提供了有效解決問題的辦法，同時對做好2017年的工作指明了努力方向。