天津市寧河縣質(zhì)監(jiān)局貫徹落實(shí)《質(zhì)量發(fā)展綱要》創(chuàng)新工作機(jī)制紀(jì)實(shí)

國務(wù)院印發(fā)《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）》（以下簡稱《綱要》）以來，天津市寧河縣質(zhì)監(jiān)局緊緊圍繞市、縣工作重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)《綱要》精神，求真務(wù)實(shí)，不斷創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)的方式，工作中出現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)的亮點(diǎn)。

企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基石，其自身建設(shè)的走向直接關(guān)系到企業(yè)的興衰和發(fā)展。為此，寧河質(zhì)監(jiān)局在培育名牌、加強(qiáng)監(jiān)管的同時(shí)，又從文化建設(shè)上著力，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭力。他們以《綱要》的宣傳、落實(shí)為契機(jī)，利用報(bào)紙、電臺(tái)、座談、交流、專家講座等形式，擴(kuò)展企業(yè)的發(fā)展思路。3月21日，寧河縣食品企業(yè)倫理道德學(xué)習(xí)宣講會(huì)在縣質(zhì)監(jiān)局大會(huì)議室舉行。這次宣講會(huì)將40余家食品生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人的發(fā)展理念引向了更高層面。會(huì)上，來自天津科技大學(xué)的趙士輝教授就食品倫理道德建設(shè)的法律約束、行政監(jiān)管、行業(yè)自律、媒體監(jiān)督、食品安全風(fēng)險(xiǎn)金融化解等方面，列舉了相關(guān)案例并與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流。寧河縣質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)企業(yè)要從服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、公平競(jìng)爭等6個(gè)方面打造道德企業(yè)、良心企業(yè)，為企業(yè)在新的層面的發(fā)展提出了明確建議。天津泰達(dá)酒業(yè)等參會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人深受教育，逐一簽訂了《食品質(zhì)量安全承諾書》，并表示一定要以道德的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)食品安全的主體責(zé)任。

寧河縣質(zhì)監(jiān)局黨組一班人從實(shí)踐中體會(huì)到，如何提升監(jiān)管服務(wù)水平，企業(yè)最有發(fā)言權(quán)，只有這樣質(zhì)監(jiān)工作才能“接地氣”，破難題。因此，他們努力借企業(yè)智慧，解企業(yè)難題。3月份，他們先后召開標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量、特種設(shè)備、食品安全、采暖散熱器質(zhì)量提升工作研討會(huì)，有70余家企業(yè)參加了研討。

研討會(huì)上，他們與企業(yè)代表一起學(xué)習(xí)《綱要》，逐一征求意見，并按照《綱要》的要求，共同找差距、挖根源、定措施，突出分類幫扶，體現(xiàn)監(jiān)管服務(wù)。在標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量工作座談會(huì)上，對(duì)中小微企業(yè)開展了“質(zhì)量義診”活動(dòng)，并建議企業(yè)建立質(zhì)量分析會(huì)、企業(yè)約談會(huì)等制度，明確了定期邀請(qǐng)質(zhì)量專家為企業(yè)查找產(chǎn)品不合格原因并督促企業(yè)落實(shí)整改的措施。在如何有效提升寧河縣采暖散熱器產(chǎn)品質(zhì)量研討會(huì)上，提出了對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人、檢驗(yàn)人員、技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、比武的設(shè)想。在特種設(shè)備安全座談會(huì)上，重點(diǎn)研討了民用電梯的安全監(jiān)管和如何解決特種設(shè)備安全管理人員的培訓(xùn)和持證上崗問題。在食品企業(yè)安全生產(chǎn)研討會(huì)上，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量在生產(chǎn)中的控制作用，重點(diǎn)審查高風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品。

高強(qiáng)度、寬領(lǐng)域的質(zhì)監(jiān)工作，需要強(qiáng)有力的執(zhí)行力，而執(zhí)行力的基礎(chǔ)是一套能夠?qū)崿F(xiàn)組織協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制。為打造質(zhì)監(jiān)鐵軍，寧河縣質(zhì)監(jiān)局以落實(shí)年初工作推動(dòng)會(huì)上提出的“廉、勤、效、文”四大工作板塊為重點(diǎn)，強(qiáng)力創(chuàng)新工作機(jī)制。他們先后出臺(tái)了《寧河縣質(zhì)監(jiān)局2012年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施方案》、《勤政工作實(shí)施方案》、《寧河縣質(zhì)監(jiān)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實(shí)施方案》、《機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作實(shí)施方案》等文件，創(chuàng)建了“四評(píng)”、“三證聯(lián)保”、局長約談制等配套制度，不斷強(qiáng)化技術(shù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，強(qiáng)化行政執(zhí)法工作，強(qiáng)化為經(jīng)濟(jì)服務(wù)的職能，強(qiáng)化質(zhì)監(jiān)工作體系和隊(duì)伍素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，他們積極創(chuàng)新工作方式，狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。近日，他們召開了局長辦公會(huì)，全局科長以上干部20余人，以質(zhì)量管理、特種設(shè)備、食品監(jiān)管等5個(gè)科室為重點(diǎn)，圍繞工作進(jìn)度、重點(diǎn)問題、下步打算等方面，逐個(gè)講數(shù)字、做匯報(bào)、剖析問題，提出解決方案，全力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，在辦事水平、辦事效率上狠下工夫，積極打造效能型、服務(wù)型質(zhì)監(jiān)的閃亮品牌。