人身險個人營銷體制改革方案落地

國家金融監(jiān)督管理總局18日對外發(fā)布《關于推動深化人身保險行業(yè)個人營銷體制改革的通知》，明確將優(yōu)化傭金激勵分配機制，增強長期服務能力，并將支持中國保險行業(yè)協(xié)會建立人身保險產品分類和保險銷售人員分級標準。

國家金融監(jiān)督管理總局有關司局負責人表示，自1992年個人保險代理人模式引入我國保險市場以來，個人代理渠道迅速發(fā)展，多年來已成為人身保險行業(yè)增長的主要動力。近年來，隨著我國經濟快速發(fā)展和社會大眾保險意識的提升，個人營銷體制一些潛在問題也逐步暴露出來。

該負責人表示，通知將以制度規(guī)范督促保險公司加強對保險銷售人員的約束和引導，同時發(fā)揮行業(yè)組織、監(jiān)管部門等合力，共同推動個人代理渠道轉型升級，從而為保險行業(yè)高質量發(fā)展夯實基礎。

在傭金激勵分配機制方面，通知要求，保險公司應當根據(jù)既定的傭金政策、費用預算和考核機制，做好總體傭金的核算。建立與產品設計、費用結構相契合，與業(yè)務品質、服務質量相匹配的傭金激勵設計和遞延發(fā)放機制。對于繳費期5年（含）至10年的保單，傭金發(fā)放時間不得少于3年；對于繳費期10年及以上的保單，傭金發(fā)放時間不得少于5年。

立足個人營銷體制改革，通知提出，提升保險銷售人員專業(yè)化水平，強化保險公司對保險銷售人員的全流程管理；引導保險銷售人員職業(yè)化發(fā)展；鼓勵保險公司創(chuàng)新保險銷售人員管理體制，支持公司員工依法自愿轉換為保險銷售顧問，在取得相應銷售資質后銷售本公司保險產品。

在強化管理和監(jiān)督力度方面，通知要求，全面強化渠道管理，深化執(zhí)行“報行合一”；強化風險監(jiān)測、預警和干預，建立保險銷售人員違法違規(guī)導致經濟損失的傭金薪酬追索扣回機制，保護消費者合法權益；進一步從嚴監(jiān)管，防范銷售誤導和套利風險。

此外，通知還明確，支持中國保險行業(yè)協(xié)會建立人身保險產品分類和保險銷售人員分級標準，實現(xiàn)保險銷售人員分級、產品分類、差異授權；由中國保險行業(yè)協(xié)會建立健全保險銷售人員誠信信息管理和運用機制，各保險公司做好保險銷售人員誠信信息登記及管理工作；推動支持為保險銷售人員按照靈活就業(yè)人員相關政策參加社會保險、辦理居住證等，建立有中國特色的保險銷售人員榮譽評價體系。