日本戴明獎(jiǎng)簡(jiǎn)介

日本戴明獎(jiǎng)（Deming Prize）是日本科學(xué)技術(shù)聯(lián)盟（JUSE）于1951年設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)。1950年，W.E.戴明博士應(yīng)日本科學(xué)技術(shù)聯(lián)盟之邀向日本企業(yè)界人士做了為期8天的演講，這次講習(xí)班使日本企業(yè)界對(duì)于開(kāi)展統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制的意義有了深刻認(rèn)識(shí)。此后，日本科學(xué)技術(shù)聯(lián)盟以戴明博士捐贈(zèng)的講義稿酬作為基金，創(chuàng)設(shè)了這一獎(jiǎng)項(xiàng)。

戴明將分為本獎(jiǎng)和實(shí)施獎(jiǎng)兩類。戴明獎(jiǎng)的本獎(jiǎng)旨在獎(jiǎng)勵(lì)在統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理的理論研究和應(yīng)用研究方面，或是在統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理的理論的普及方面做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。戴明獎(jiǎng)的實(shí)施獎(jiǎng)則是為了獎(jiǎng)勵(lì)在開(kāi)展統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理方面取得顯著成績(jī)的企業(yè)。戴明獎(jiǎng)本獎(jiǎng)得主是由戴明獎(jiǎng)本獎(jiǎng)委員會(huì)推薦產(chǎn)生的。戴明實(shí)施獎(jiǎng)則是由企業(yè)提出申請(qǐng)，經(jīng)實(shí)施獎(jiǎng)委員會(huì)審查通過(guò)后授予的。實(shí)施獎(jiǎng)委員會(huì)由來(lái)自大學(xué)及公立研究所的質(zhì)量管理專家60多人組成。

戴明獎(jiǎng)的總目標(biāo)是確保對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的控制。它對(duì)質(zhì)量概念的描述側(cè)重于質(zhì)量是由過(guò)程決定的。日本戴明獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)涉及所有業(yè)務(wù)方面。企業(yè)的成效按四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)予以評(píng)定：一是計(jì)劃（包括方針、組織和管理），二是執(zhí)行（包括利潤(rùn)管理、成本控制、過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化和控制、質(zhì)量保證等），三是效果，四是對(duì)以后的策劃。

戴明獎(jiǎng)制度創(chuàng)立后，許多企業(yè)都將獲取戴明獎(jiǎng)作為提高本企業(yè)質(zhì)量管理水平的手段，促進(jìn)了日本質(zhì)量管理廣泛而深入的開(kāi)展。